江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2024年12月末，全行共有22家一級分支機構，27個職能部門，232個營業網點,營業機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，以及發起設立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，本行各項事業均取得了快速發展，在多個方面都得到了社會各界的認可。本行連續5年入選“中國服務業企業500強”,連任中國銀行業協會理事成員單位。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中位居第242位。在中銀協“2024年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第51位。

新江銀，心服務！江西銀行熱忱邀請優秀畢業生加盟，在江西銀行廣闊的舞臺上施展才華，共筑美好未來。

一、招聘對象

具有境內外普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷學位的2025年應屆畢業生及2023年、2024年畢業的往屆擇業期大學生。其中：

    1.境內院校2025年應屆畢業生須在2025年1月至7月畢業，并在入職時取得國家認可的學歷學位證。

2.境外院校2025年應屆畢業生須在2024年8月至2025年7月畢業，并在入職時取得國家教育部留學服務中心開具的學歷學位認證。

3.境內外院校2023年、2024年畢業的往屆擇業期大學生應在報到時已取得國家認可的學歷學位證/認證。

二、招聘基本條件

1.具有良好的政治素質，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.誠實守信，性格開朗，身心健康，無不良行為記錄。

4.具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神。

5.大學本科年齡不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過32周歲，博士后不超過35周歲。

6.2023年至今未與其他單位建立過勞動關系、未繳納過社保。

7.符合江西銀行履職回避等相關要求。

8.符合各崗位要求具備的其他條件。

三、招聘崗位

    （一）總行部門員工

    1.招聘人數：30人。

    2.工作地點：江西南昌。

    3.招聘具體條件

    （1）具有全日制碩士研究生（含）以上學歷學位。

    （2）一般應為經濟金融類、財務會計類、信息科技類、數學統計類等專業畢業。

    4.培養方式

    主要為總行部門提供專業人才儲備。入職后將安排到基層營業網點多崗位培養鍛煉，經培養考核通過后，定崗分配至總行部門。培養期滿，將根據日常表現等擇優確定為總行管理培訓生。

    （二）綜合服務崗

    1.招聘人數：84人。

    2.工作地點：江西省各地市、廣東省廣州市。

    3.招聘具體條件

    （1）具有全日制大學本科及以上學歷學位。

    （2）專業不限，經濟金融類、管理類、財務會計類、法律類、市場營銷類等專業畢業者，優先考慮。

    同等條件下，具有招聘機構本地戶籍或全日制碩士研究生（含）以上學歷人員，優先考慮。

    4.培養方式

    主要為分支機構提供基礎人才儲備。入職后將安排到所在分支行基層營業網點多崗位培養鍛煉，培養結束后，定崗分配至分支行具體崗位。招錄人選需在基層網點工作滿3年。

    招聘條件中涉及年齡等計算時間截至2025年2月28日。

    四、人才培養與發展

    1.培養體系：針對各類人員制定專門的培養計劃，安排多崗位輪崗鍛煉，提升綜合能力，助力成長成才。

    2.雙通道職業發展體系：“管理+專業”雙通道職業發展體系，暢通員工晉升通道，實現員工職業多元化發展。

    3.自主學習平臺：“江銀i學”線上學習平臺提供豐富的學習課程，滿足員工個性化學習需求。

    五、薪酬福利

    1.薪酬體系：基本薪酬+績效薪酬+福利性收入。

    2.員工福利：六險二金、法定年休假、交通購房補貼、餐費補貼、高溫取暖補貼、生日節日福利、通訊考證補貼、免費體檢及其他工會福利。

    六、招聘流程

    包括網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示和錄用簽約等環節。

1.報名方式：應聘者登錄網址jxyh2025.zhaopin.com在線填寫個人簡歷，完成崗位申請，每人限報兩個崗位。除網上報名外，不接受其他形式報名。

2.報名時間：2025年3月15日—2025年4月4日24時。

    七、注意事項

    1.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

    2.筆試、面試、體檢、背景調查及錄用簽約等招聘環節的通知和相關信息將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

    3.在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再另行發布通知。

    4.我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

    5.在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。