二、總行風險管理部副總經理：1名  

任職要求：  

1.40   周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；  

2.   從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行省級分行風險管理部門科長以上或二級分行風險管理部門總經理工作經歷；  

3.   具備戰略前瞻、高效執行、塑造組織、領導團隊、團隊協作的能力；  

4.   取得國家中級以上職稱；  

5.   愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值,服從崗位調劑；  

四、總行審計部副總經理：1名  

任職要求：  

1.40   周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；  

2.   從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行省級分行審計部門科長以上或二級分行審計部門總經理工作經歷；  

3.   具備強烈的責任心、熟悉法律、法規和各相關知識，有較強的溝通能力和創新能力，職業判斷準確、邏輯分析嚴謹、審計經驗豐富、善于溝通協作、開拓創新及持續學習的能力，精通與銀行業金融機構相關的會計、財務、授信等專業知識；  

4.   取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業技術資格考試）；  

5.   愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值,服從崗位調劑；  

6.   條件特別優秀可適當放寬。  

 

五、總行投資銀行部副總經理：1名  

任職要求：  

1.40   周歲（含）以下，金融、財經、法律、會計等相關專業研究生及以上學歷；  

2.   從事金融工作8年以上，具備5年以上券商投行工作背景，3年以上投行管理工作經驗；  

3.   對投資銀行業務發展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環境、相關監管政策規章和債券交易流程，具備良好的同業人脈資源；具有資金風險管理及控制能力，熟悉商業銀行各項資金管理及交易業務；  

4.   具備良好的管理能力、溝通能力和業務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優秀的規劃、執行、研判等能力，善于分析和解決問題；  

5.   條件特別優秀可適當放寬。  

 

六、總行國際業務部副總經理：1名  

任職要求：  

1. 40   周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；  

2.   從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行省級分行國際業務部門科長以上或二級分行國際業務部門總經理工作經歷；  

3.   具有公司業務營銷經驗，具備國際業務管理經歷，曾在國有商業銀行、股份制商業銀行、外資銀行或上市城商行等從事外匯業務；  

4.   具有較強的組織能力、管理能力、溝通能力和綜合分析能力，具備良好的個人修養和職業操守；具有一定英語閱讀及書寫能力；  

5.   持有銀行業法律法規與綜合能力，或國際業務相關證書；  

6.   條件特別優秀可適當放寬。  

 

七、南昌一級支行行長：若干名  

任職要求：  

1.45   周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業，碩士研究生優先；  

2.   從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關崗位工作經歷，3年以上國內外上市商業銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務工作經歷；  

3.    熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；  

4.   具有較強的市場拓展能力及目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；  

5.   具備良好的管理能力、溝通能力和業務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優秀的規劃、執行、研判等能力，善于分析和解決問題；具備較強的風險管理防控能力；  

6.   愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑；  

7.   無不良從業經歷、無不良貸款問責和重大違規、違紀等記錄；